Setzen Sie auf Sicherheitskultur durch einen erfahrenen Sicherheitsingenieur!

Die beinahe gleichbleibenden Unfallzahlen in Betrieben und auf Baustellen der letzten Jahre zeigen: Der bisher umgesetzte Arbeits- und Gesundheitsschutz ist an seine Grenzen gelangt.

Meine Überzeugung: Arbeits- und Gesundheitsschutz in Betrieben und auf Baustellen kann nur mit der Einführung einer effektiven Sicherheitskultur dauerhaft funktionieren. Gehen Sie die Reduzierung von Arbeitsunfällen neu und innovativ an und binden Sie zugleich Ihr wertvollstes Kapital dauerhaft an Ihr Unternehmen: Ihr Personal = Fachkräfte!

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Wenn Sie für Ihre Mitarbeiter und sich einen Schritt weiter gehen wollen als das gesetzlich Vorgeschriebene: Verbessern Sie die Sicherheitskultur in Ihrem Unternehmen bzw. auf Ihren Baustellen langfristig!

Dies wird auf lange Sicht nicht nur Ihre Unfallzahlen senken, sondern auch ein besseres Betriebsklima schaffen und sich wirtschaftlich für Sie, aufgrund weniger Ausfalltage sowie höherer Motivation Ihrer Mitarbeiter, auszahlen. Aus neuesten Studien geht hervor, dass motiviertes und gut geführtes Personal deutlich effektiver und somit wirtschaftlicher arbeitet. Die Bindung Ihres Personals an Ihr Unternehmen wird zudem enger. Steuern Sie dem künftigen Fachkräftemangel hier effektiv entgegen. Ggf. sinken auch die krankheitsbedingten Ausfalltage z.B. aufgrund psychischer Belastungen und hieraus resultierenden Folgeerkrankungen wie am Muskel- / Skelettsystem, ... durch eine gute und achtsame Führung des Unternehmers bzw. der Unternehmerin.

Denken Sie im Arbeits- und Gesundheitsschutz nicht mehr "Oldstyle", wie z.B. "Nicht bestraft ist Lob genug!" Sowas will und wollte kein Mensch jemals hören! Wertschätzen Sie stattdessen Ihr Personal, bilden Sie es regelmäßig fort und loben Sie es desöfteren ehrlich aber nicht übertrieben für die erbrachte Leistung / Anstrengung (Hinweis: Leistung / Anstrengung muss nicht gleichbedeutend mit Erfolg sein!) und binden Sie es in die entscheidenden Prozesse in Ihrem Unternehmen mit ein. Werden und bleiben Sie so ein attraktiver Arbeitgeber auch in der Zukunft. 

So können Sie die Gefahr - jahrelang selbst im Unternehmen ausgebildete Fachkräfte vorzeitig zu verlieren bzw. abwandern zu sehen - deutlich minimieren.

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Als ehemaliger Bauarbeiter weiss ich, wie wichtig Arbeits- und Gesundheitsschutz und Lob für erbrachten Einsatz für einen Angestellten mit erhöhten Gefährdungen auf Baustellen aller Art sind. Aufgrund meines Ausbildungsgangs zum Bau- + Sicherheitsingenieur in Verbindung mit regelmäßigen Fortbildungen sowie meinem bodenständigen und kumpelhaften Auftreten gegenüber den Mitarbeiter*innen werde ich erfahrungsgemäß nach kurzer Eingewöhungszeit nicht mehr als „Fremdkörper“ angesehen und komme so mit der Belegschaft bei den Begehungen optimal ins Gespräch. Über Achtsamkeit und Zuhören meinerseits, baut sich so nach und nach eine funktionierende Beziehung zu Ihrem Personal auf; ein weiterer Grundstein einer effektiven Sicherheitskultur. Wenn Sie als Unternehmer*in sich hier angesprochen fühlen und mit mir zusammen für Ihr Personal und sich selbst einen langfristigen Zugewinn gönnen wollen, probieren Sie es doch einfach mal aus.

Setzen Sie auf eine funktionierende Sicherheitskultur in Ihrem Unternehmen! Zeigen Sie Ihren Mitarbeiter*innen, dass sie mehr als nur eine Ressource für Sie als Unternehmer*in sind! Gehen Sie immer als Vorbild positiv und achtsam voran und kümmern Sie sich um Ihre Angestellten. Nur so können Sie langfristig erfolgreich Ihr Personal und somit auch Ihr Unternehmen führen. Denn Ihr Personal hält den "Motor am laufen" und verdient somit Ihr Geld.

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Erfahrener Sicherheitsingenieur

Sicherheitskultur / Safety Culture

Arbeitsschutz

Gesundheitsschutz

Brandschutz

Eichenau bei München

Dipl.-Ing.(FH) Harald Grunwald - grun-si

Harald Grunwald

Bau- und Sicherheitsingenieur

Koordinator nach BaustellV

Experte für Ergonomie und Rückengesundheit - AGR e.V.

Sicherheitskultur- Berater und Umsetzer

Mobil: 0179 / 6971266

Telefon: 08141 / 8910058

Falkenstraße 32

D - 82223 Eichenau

E-mail: grunwald[at]grun-si.de

oder per Kontaktformular

Internet: https://www.grun-si.de

Stand: Donnerstag, den 21.09.2023